보통 회사에 취업을 하기 위해서는 처음 하는 일이 이력서 그리고 자소서를 쓰는 일이죠.
이력서는 회사 인사팀에서 직원 인사정보파일 관리 차원에서 꼭 필요한 자료이기도 합니다.
경력이 많을 수록 자소서에 대한 중요성은 낮아 지게 되지만 그 대신 경력 기술서 라는 것을 별도로 작성 하게 되는 경우가 많습니다.
아무튼 이력서는 본인에 대한 소개를 문서로 체계적으로 작성하는 것입니다. 자소서는 보다 논리적이고 매력적으로 기업에 내가 지원하는 회사에 맞는 인재라고 적극적 어필하기 위해 서술을 하는 것이고요.
아시다시피 보통 기업은 이력서를 통해 1차 서류 합격을 정합니다. 1차 합격에 되야 2차 면접 진행이 되겠지요.
기업 인사 담당자는 이력서를 많이 보게 됩니다. 특이 기업의 규모가 클수록 검토 이력서는 훨씬 더 많겠지요. 채용 담당자는 많은 이력서를 어떻게 볼까요? 보통 아주 자세하게 보기에는 시간 할여가 쉽지 않습니다. 그러나 경력자의 경우는 좀 더 꼼꼼하게 보게 되겠죠.
저 또한 신입과 경력은 별개로 이력서 검토 시간을 할여 하였습니다.
대기업이나 공공기관 같은 경우에는 이력서 스크린을 시스템화 하여 인사담당자가 일일이 자세하게 보지 않을 수도 있습니다. 회사마다 스크린 방식은 다를 수 있습니다.
요즘 취준생들은 스펙 쌓기를 많이 하죠. 여기에는 약간의 문제가 있을 수 있습니다. 스펙만 많이 쌓는다고 무조건 좋다고 할 수는 없습니다. 뭐든지 과한 건 탈이 날 수도 있기 때문입니다.
기업이 신입 채용을 할 때 변별력을 높이기 위해 기준이라는 것이 필요합니다. 그 기준을 스펙 쌓기라는 프레임으로 만들어가는 분위기가 조성하는 것이라고 볼 수 있습니다.
구세대 경력자들이 과연 스펙만을 중요 시 했을까요? 의외로 그렇지 않습니다. 지금은 시대가 변화되긴 했죠. 하지만 스펙만 쌓는다고 합격률이 현저하게 높아지지 않으며 향후 스펙만 많은 사람이 일을 잘 하는 것도 아닙니다.
그러므로 스펙 쌓기는 꼭 해야 하지만 너무 올인 할 필요까지는 없습니다. 솔직히 스펙 쌓기도 부단한 노력이 필요한 시대이죠. 요즘 취준생은 너무 고달픈 건 현실입니다.
우리나라에 대기업이나 공기업만 있는 것은 아닙니다. 중소기업도 있고 외국계기업, 벤처기업, 특수기업 등 수많은 회사가 존재 하고 있습니다.
견고한 중소기업도 많고 기회가 많은 벤처기업이나 자유로운 근무 환경이 제공되는 외국계기업도 상당히 매력적입니다.
미국 50위 안에 들어가는 대학 졸업생들 대부분 미국 본토 보다 한국에 있는 대기업에 들어가는 경우가 많습니다. 저도 외국 유명 대학교 졸업생 이력서도 많이 봤고 면접도 진행했지만 지금 시대는 외국 대학 출신 어드벤테이지는 거의 없다고 보시면 됩니다.
또한 한국 외국계기업은 한국에 있는 외국 회사임을 알아야 합니다.
능력만 있으면 어느 분야에서든 인정 받고 좋은 대우를 받을 수 있는 기회는 많이 있으니까요.
아무튼 취업 시장은 앞으로도 취업률은 낮아지고 취업 적체 현상을 계속될 것이며 경쟁은 더욱 치열해 질 것 입니다.
수없이 많은 기업이 존재하고 그 중 좋은 회사도 넘쳐납니다. 그러기에 내가 좋은 회사에 들어가기 위해서는 빠른 시일 안에 기회를 잡고 입사를 해야 하는 것 입니다. 시간은 무한정 기다려 주지 않습니다.
결론적으로 예를 들면 이력서 작성은 런웨이 들어가기 직전 모델과 같은 것 입니다.
패션디자이너가 모델에게 아름답고 멋진 옷을 입힌다면 그 모델은 런웨이에서 부각이 되겠지요.
만약 그냥 평범하다면 인상에 남지 않고 그냥 스쳐 지나갈 것 입니다.
대부분 이력서는 단편일률적 수 밖에 없으며 본인과 비슷한 사람들과 보통 경쟁을 하게 됩니다. 그러므로 내가 쓴 이력서가 좀 더 돋보여야 하는 것 입니다.
이력서 자기소개서 작성시 염두 해야 할 중요 사항.
1. 이력서 자소서는 작성한 후 3자 코디네이터 입장에서 다시 검증한다.
2. 이력서 자소서가 평범하다면 그 이력서가 통과 될 수 있는 확률은 없다고 생각해야 한다.
3. 이력서 자소서는 예쁘게 쓰는 것이 아니라 잘 보이게 써라.
어느 기업이나 회사든 내가 원하는 회사에 취업을 한다는 것은 인생에서 가장 기분 좋은 일이 아닐 수 없습니다. 그러므로 혼신을 다해 노력해야 할 것입니다. 뭐든 준비된 자에게 기회가 있습니다. 끝까지 포기하지 말고 취업 성공 그날까지 최선을 다하시길 바랍니다.
* 직접 작성된 글로 출처없는 불펌은 금지입니다.
<1:1 취업교육 특별 클라스>
- 취업 이력서(자기소개서) 빌드업 코칭 카운셀링
이력서작성 노하우, 이력서컨설팅, 자소서상담, 자기소개서첨삭, 자소서교육, 자소서코칭
- 취업 실전 면접 Improvement 코칭 카운셀링
면접연습, 면접준비, 모의면접, 1차면접 대비, 2차면접 대비, 심층면접, 압박면접, 면접보는법, 면접피드백, 직무면접, 면접팁, 면접의상, 면접복장, 면접이미지메이킹, 면접노하우, 공사면접, 외국계기업면접, 대기업면접, 면접발표, 인턴면접
- 취업 면접PT 발표 코칭
PT면접 준비, PPT면접, 대기업PT면접
- 취업 카운셀링
취업준비, 직무역량, 진로코칭, 직무경험 교육
수백 번의 PT 작성 및 발표의 풍부한 경험을 보유하고 있어 PT면접 발표 교육 및 코칭해드립니다.
최고의 취업컨설턴트 취업전문가 의 교육을 통해 취업성공에 한발짝 더 다가가길 바랍니다.
강남취업컨설팅
수원취업컨설팅
강남취업과외
수원취업과외
강남면접
수원면접
모든 취업교육, 취업과외, 취업컨설팅은 특별 미팅 형식의 1:1로 이루어집니다. 교육 미팅이후는 모니터링과 feedback & advisor 역할을 할 것 입니다.
문의 : eddypark21@naver.com
강남취업컨설팅 수원취업컨설팅 강남취업과외 수원취업과외 강남면접 수원면접 자소서첨삭 면접코칭 이력서컨설팅 취업면접 외국계기업면접 대기업면접 PT면접 취업컨설턴트 모의면접 인턴면접 취업강사 취업과외 자소서교육 면접교육 면접보는법 면접노하우